Articles

El Portal de Servicio Público (Español)

La licencia de licenciatura vocacional está abierta a todos los funcionarios públicos, titulares o contractuales, los tres estadios del servicio público.

el La carpeta a continuación muestra las reglas generales de este dispositivo.

  • su objetivo
  • las condiciones
  • la duración de la licencia
  • la Procedimiento
  • Tarifas de remuneración y enseñanza
  • Obligaciones

La licencia de formación profesional (PFP), cuya duración no puede exceder los tres años para toda la carrera, permite a los agentes perfeccionar su capacitación personal a través de cursos de capacitación profesional o personal que no son propuestos por la Administración, o para las acciones organizadas por la Administración para La preparación de las competiciones administrativas.

El primer año de la La licencia de capacitación vocacional tendrá derecho a beneficio de una asignación mensual de suma global.

Las condiciones

El acuerdo de esta licencia está sujeto a condiciones de acceso. Las condiciones regulatorias previstas por cada uno de los tres portales del servicio público deben hacerse.

El funcionario debe haber completado al menos 3 años o el equivalente a 3 años de servicios reales en la administración (incluso como un aprendiz). Los servicios efectivos son los servicios realmente completados en la actividad o desprendimiento de una administración estatal, una autoridad territorial o una institución pública del estado. Los servicios a tiempo parcial se asimilan a períodos de tiempo completo;

La aplicación debe registrarse dentro de los límites de los créditos disponibles;

El agente que se benefició de una autorización de ausencia para participar en Una acción de capacitación para preparar una competencia administrativa, un examen profesional u otro procedimiento de selección, no puede obtener una licencia de capacitación vocacional dentro de los 12 meses posteriores al final de la capacitación de capacitación para la cual se le ha otorgado la autorización.

La duración de la licencia

La duración máxima de la licencia es de tres años en toda la carrera. La licencia se puede usar a la vez o distribuida en toda la carrera del agente (la duración se divide en semanas, días o medio día).

La duración de la licencia de entrenamiento vocacional puede ser extendida en ciertas condiciones.

El procedimiento

Servicio público estatal y servicio público territorial

La solicitud de licencia de capacitación debe formularse 120 días a menos antes de la fecha en que comienza la capacitación.

Esta solicitud debe especificar la fecha, la naturaleza de la capacitación, su duración y el nombre de la organización que lo exime.

El jefe de departamento debe hacer que el agente sea conocido o razones para el rechazo o aplazamiento de su solicitud dentro de los 30 días posteriores a la recepción de la solicitud.

Servicio público del hospital

Para beneficiarse de una licencia de capacitación vocacional, el agente debe seguir un paso de dos pasos Procedimiento: uno con respecto a la solicitud de autorización de ausencia administrativa, la Ser la solicitud de atención financiera. Para esto, el agente del hospital debe retirar un archivo de una delegación regional de la Asociación Nacional para la capacitación continua del personal del hospital (ANFH).

Para obtener más información: consulte la referencia de las comisiones administrativas conjuntas y la Términos de rechazo e informes.

Tarifas de remuneración y enseñanza

La indemnización mensual fija igual al 85% del tratamiento bruto y la asignación de residencia relacionada con el índice en curso por el agente en ese momento De su permiso, que no puede exceder el índice bruto 650 de un agente de acuerdo con París.

Duración máxima de 12 meses para toda la carrera (esta duración es de 24 meses en los oficiales del servicio público del hospital) a la medida en que la capacitación está exenta por al menos dos años y dentro de los límites de los créditos reservados para su financiamiento.

Las obligaciones

una atestación de asistencia

Al final de cada mes, el agente debe reme a la administración un certificado de presencia efectiva en la pasantía. En caso de ausencia sin una razón válida, la licencia de entrenamiento vocacional finaliza y el agente está obligado a pagar las asignaciones que ha recibido.

El compromiso de servir o el reembolso de los subsidios recibidos

El agente se compromete a permanecer al servicio de una de las administraciones mencionadas en el artículo 2 de la Ley 13 de julio, 1983 (FPE, FPT o FPH) por un período de tiempo igual a la triple de la que recibió la indemnización mensual fija y, en caso de finalización del compromiso, para pagar la cantidad de la asignación hasta el La vida útil no realizada.

La administración del agente puede proporcionar a cumplir con esta obligación de servir (por ejemplo, cuando la formación profesional deja una reconversión profesional).

Textos de referencia

Servicio público de estado:

titulares, contractuales y trabajadores del estado

► Artículos 24 a 30 del Decreto No. 2007-1470 de 15 de octubre de 2007 en Pro Formación. A lo largo de la vida de los funcionarios estatales.

► Decreto N ° 2007-1342 de 26 de diciembre de 2007 sobre vocacional Capacitación en toda la vida de los agentes no estatales y sus instituciones públicas y sus trabajadores afiliados al plan de pensiones resultante del Decreto No. 2004-1056 de 5 de octubre de 2004.

Servicio público territorial:

titulares y contratistas

► Ley de 19 de febrero de 2007 sobre la formación profesional de oficiales de servicios públicos territoriales.

► Decreto No. 2007-1845 del 26 de diciembre de 2007 sobre la formación profesional en toda la vida de los oficiales de servicio público territorial.

FON Citio público del hospital:

Titulares y contratistas

► Ley No. 86-33 de 9 de enero de 1986 que establece disposiciones legales relacionadas con el Servicio Público del Hospital (Artículo 41 )

► Decreto No. 2008-824 de 21 de agosto de 2008 sobre la formación profesional a lo largo de la vida útil de los agentes FPH

Solo los textos regulatorios son auténticos. Este archivo documental tiene como objetivo facilitar la investigación de su información, pero no puede cubrir la extensión de las preguntas y situaciones particulares. Para cualquier pregunta individual, lo invitamos a comunicarse con el servicio de capacitación de su administración.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *