tres regras elementais

Antes de calquera cousa, sabe que:

• O importe dos billetes de restaurante debe ser distribuído de acordo co número de días Traballou polo empregado
• Non pode vender os billetes de restaurante aos seus empregados
• Non pode ser reembolsado polo restaurante do título pola empresa emisora, a menos que o seu empregado deixa a “empresa

O título-restaurante non é obrigatorio

Non ten que ofrecer restaurantes e restaurantes aos seus empregados.

Se o desexa, pode Establecer outra forma de soporte para restaurar os seus empregados:

• a Bass Basket
• Un comium de xantar
• un restaurante de negocios
• Un chef na oficina
• das bandexas

Atención, ten que proporcionar unha localización dedicada na restauración se os seus empregados queren comer no seu lugar de traballo. A partir de 25 empregados, un real local dedicado debe ser colocado con equipos para manter e quentar as súas comidas.

O importe do título-restaurante é gratuíto

está totalmente gratuíto para Corrixir o importe do restaurante do título para os seus empregados, mesmo se está limitado polo limiar de exención de contribucións á Seguridade Social e á xestión do 60% máximo.

Pola súa banda, o seu colaborador será limitado a 19 € por día, para axustar todo ou parte da súa comida. Se supera este importe, terá que pagar o saldo por outro método de pago persoal.

O soporte do restaurante do título é polo menos o 50%

sempre que o empresario , ten que financiar parte do restaurante do título. Pode optar por pagar o 50% ao 60% do seu valor, o resto será responsabilidade do seu empregado.

Por exemplo, propoñerá unha cantidade de 14 euros por título. Dependendo do coidado escollido, pagará 7 € (se a participación do 50%) a 8,40 € (se a participación do 60%). O empregado pagará o resto.

Exemplo: por un título a 11 euros, terá que pagar de 5,50 a 6,60 euros eo seu empregado de 4,40 a 5,50 euros.

baixo Certas condicións, a súa participación no financiamento dos títulos do restaurante pode estar exento das contribucións á Seguridade Social. Segundo as modalidades de 2019, a súa participación debe ser cuberta de € 5,52 para reclamar unha exención.

Lea tamén: é o título do restaurante o título de prepago máis vantaxoso para a súa empresa?

Máis aló deste importe, terase en conta a súa contribución na base do cálculo das contribucións.

a distribución dos restaurantes con problemas de empregados

como empresario, só os seus empregados poden beneficiarse do restaurante do título se se propón, independentemente da “natureza ou a forma xurídica do contrato de traballo”. Son nominativos e utilizables só pola persoa afectada.

Os colaboradores afectados deben estar ligados ao seu negocio por un contrato de emprego. Poden estar en CDI, CDD ou incluso temporal. Os traballadores e os empregados de teletraballo tamén son elixibles.

O tratamento debe ser equivalente a todos os empregados

O restaurante do título, xa sexa desmaterializado ou en papel, é unha vantaxe social que está enmarcada por unha regulación rigorosa .. Segundo a CNTR (Comisión Nacional dos títulos do restaurante), debe concederse de forma igual a todos os empregados do empregado da empresa. A cantidade por billete e a cantidade de títulos dados polo empregado debe ser o mesmo para todos.

Con todo, ten a posibilidade de distribuír os títulos do restaurante só unha parte dos seus empregados. Só unha condición: os seus outros empregados deben obter unha indemnización cuxa cantidade é equivalente á súa contribución financeira no restaurante de título.

Os avisos obrigatorios deben aparecer

para que o restaurante de papel sexa Válido, varias informacións deben aparecer na súa fronte:

• o nome e enderezo da súa empresa
• o nome do colaborador beneficiario
• a cantidade de O título
• o ano de emisión
• o nome e enderezo da institución bancaria a quen se presentarán os títulos no reembolso
• o número de identificación do título

Estás convencido do restaurante do título e queres ofrecerllo aos teus empregados? Askeet permítelle atopar o transmisor que lle convén en algunhas preguntas.