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Le opzioni presentano Adapt, uno strumento di resilienza organizzativa per valutare l’impatto del benessere e delle prestazioni al lavoro

15 giugno 2020 07h29 he | Fonte: Opzioni di lavoro

Raleigh, NC, 15 giugno 2020 (Globe Newswire) – In un contesto di recupero dell’attività progressiva, opzioni di lavoro (WPO) annuncia il lancio del suo questionario Adapt sulla resilienza organizzativa al fine di aiutare le aziende a misurare l’impatto del COVID-19 sul benessere e sulle prestazioni dei loro dipendenti.

Resistenza allo stress e il livello di resilienza di molte aziende sono stati testati dalla pandemia di Covid-19, I dipendenti e i manager affrontano un periodo di incertezza. La riapertura dei luoghi di lavoro, che coinvolge vari vincoli, continuerà a testare questa resilienza.

“In un ambiente che cambia, le aziende devono valutare i livelli di stress dei loro dipendenti. E gli effetti sulla loro salute mentale, “Dice Alan King, Amministratore Delegato delle opzioni di Workplace. “Sebbene le aziende si sforzassero di seguire un nuovo modo di operare in un mondo post-quarantena, non possono perdere di vista le esigenze dei loro dipendenti. Di fronte a cambiamenti non pubblicati e una malattia che ci immerge in continuo incertezza e ansigente, i manager non possono prendere per denaro contante o anche la capacità dei loro dipendenti di seguire un nuovo percorso “.

Il questionario Adapt sulla resilienza organizzativa è il primo elemento della nuova offerta WPO. Questo questionario è progettato per valutare la percezione dei dipendenti e dei dirigenti delle diverse fasi di Covid-19 per quanto riguarda la loro esperienza professionale e la loro capacità di affrontare il cambiamento. La valutazione del livello di stress e resilienza si basa su scale di misurazione convalidate scientificamente. Questo questionario semplice, breve, sicuro e facile da accesso sarà disponibile in diverse lingue. Può essere completato su un computer, un tablet o un tablet o uno smartphone in circa sette minuti.

Una volta completato i questionari da dipendenti e gestori, i dati sono compilati in un report completo con raccomandazioni specifiche per consentire alle aziende di riconciliare Prestazioni, impegno e conservazione dei dipendenti.

Il questionario e il rapporto di Adapt completo consentono ai datori di lavoro di rilevare possibili problemi organizzativi. Misurano la prevalenza dello stress e del trauma tra i dipendenti, le loro priorità di vita professionale, le loro opinioni sui viaggi di lavoro a casa, le loro principali aspettative in questo contesto sanitario e le loro preoccupazioni sul rischio di infezione. Queste lezioni possono essere utilizzate nello sviluppo di strategie, l’implementazione di nuovi programmi di supporto e il piano di comunicazione. I risultati del questionario contribuiscono a creare un ambiente in cui i dipendenti si sentono ascoltati e sicuri in questo nuovo mondo di lavoro.

Il questionario e il rapporto di Adapt completo sono accessibili per le aziende di qualsiasi dimensione. Le opzioni sul posto di lavoro possono anche accompagnare le società nella definizione di programmi di supporto, formazione per i dirigenti e i dipendenti e lo sviluppo di soluzioni personalizzate durante ulteriori sessioni. Come fornitore di servizi integrato per il benessere dei dipendenti, le opzioni di lavoro offrono una vasta gamma di servizi dedicati al rafforzamento della resilienza che possono essere consegnati virtualmente a manager e dipendenti.

per qualsiasi supplemento di informazioni sul Adatta il questionario sulla resilienza organizzativa e sui prodotti & Servizi Opzioni di lavoro, contattaci al seguente indirizzo: [email protected]

Informazioni su Opzioni di lavoro

Le opzioni sul posto di lavoro aiuta i dipendenti conciliare il lavoro, la famiglia e le esigenze personali per essere più sani, più felici e più produttivi, sia personalmente che professionalmente. I servizi di livello mondiale per il sostegno, l’efficienza e il benessere dei dipendenti forniti dalla nostra azienda propongono informazioni, risorse, orientamenti e consultazioni su vari argomenti, che vanno dalla cura a dipendenti e alla gestione stress nei servizi clinici e nei programmi di benessere.

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Per saperne di più, visitare www.workerplaceoptions.com.

Contatto:
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