Articles

Opțiunile prezintă adaptarea, un instrument de reziliență organizațională pentru a evalua impactul bunăstării și performanței la locul de muncă

15 iunie 2020 07h29 el | Sursa: Opțiuni la locul de muncă

Raleigh, NC, 15 iunie 2020 (Globe Newswire) – Într-un context de redresare a activității progresive, opțiunile la locul de muncă (WPO) anunță lansarea chestionarului său de adaptare asupra rezilienței organizaționale Ajutați companiile care măsoară impactul COVID-19 asupra bunăstării și performanței angajaților lor.

Rezistența la stres și nivelul de rezilire a multor companii au fost testate de pandemia COVID-19, Angajații și managerii se confruntă cu o perioadă de incertitudine. Redeschiderea locurilor de muncă, care implică diferite constrângeri, va continua să testeze această rezistență.

„Într-un mediu în schimbare, companiile trebuie să evalueze nivelurile de stres ale angajaților lor. Și efectele asupra sănătății lor mintale, „Spune Alan King, director executiv al opțiunilor la locul de muncă. „În timp ce companiile se străduiesc să urmeze o nouă modalitate de a opera într-o lume post-carantină, ei nu pot pierde din vedere nevoile angajaților lor. Confruntat cu schimbări nepublicate și o boală ne-a plonjurat în incertitudine continuă și anxiogenă, managerii nu pot lua bani bani sau chiar abilitatea angajaților lor de a urma o nouă cale „.

chestionarul de adaptare privind reziliența organizațională este primul element al noului ofertă WPO. Acest chestionar este conceput pentru a evalua percepția angajaților și a managerilor diferitelor faze ale COVID-19 cu privire la experiența lor profesională și capacitatea lor de a face față schimbării. Evaluarea nivelului de stres și rezistență se bazează pe scale de măsurare validate științific. Acest chestionar simplu, scurt, sigur și ușor de acces va fi disponibil în mai multe limbi. Acesta poate fi finalizat pe un computer, o tabletă sau un smartphone în aproximativ șapte minute.

Odată ce chestionarul este completat de angajați și manageri, datele sunt compilate într-un raport complet cu recomandări specifice pentru a permite companiilor să se reconcilieze Performanța, angajamentul și conservarea angajaților.

Chestionarul și raportul de adaptare completă permit angajatorilor să detecteze posibilele probleme organizaționale. Ele măsoară prevalența stresului și a traumei în rândul angajaților, prioritățile lor profesionale, opiniile lor privind călătoriile la domiciliu, așteptările lor principale în acest context de sănătate și preocupările acestora cu privire la riscul de infecție. Aceste lecții pot fi utilizate în dezvoltarea strategiilor, punerea în aplicare a noilor programe de sprijin și a planului de comunicații. Rezultatele chestionarului contribuie la crearea unui mediu în care angajații se simt auziți și siguri în această nouă lume a muncii.

Chestionarul și raportul completat de adaptare sunt accesibile pentru companiile de orice dimensiune. Opțiunile la locul de muncă pot, de asemenea, să însoțească companii în definiția programelor de sprijin, formare pentru manageri și angajați și dezvoltarea de soluții personalizate în timpul sesiunilor suplimentare. În calitate de furnizor integrat de servicii pentru bunăstarea angajaților, opțiunile la locul de muncă oferă o gamă largă de servicii dedicate consolidării rezistenței care pot fi livrate practic managerilor și angajaților.

pentru orice supliment de informații despre Adaptați chestionarul privind rezistența organizațională și produsele & Servicii Opțiuni la locul de muncă, contactați-ne la următoarea adresă: [email protected]

Despre opțiunile la locul de muncă

Opțiunile la locul de muncă ajută angajații să reconcilieze munca, familia și nevoile personale să fie mai sănătoase, mai fericite și mai productive, atât personal, cât și profesionale. Serviciile de clasă mondială pentru sprijinul, eficiența și bunăstarea angajaților furnizate de compania noastră propune informații, resurse, orientări și consultări pe diverse teme, variind de la îngrijire la persoanele dependente și stresul de management în programele clinice și programe de wellness.

<

Profitând de o rețea internațională de furnizori calificați și profesioniști, opțiunile la locul de muncă este cel mai mare suport global al furnizorului pentru lucrările de conciliere a angajaților și serviciilor / viața personală.Centrele noastre de servicii în Statele Unite, Canada, Regatul Unit, Irlanda, Portugalia, Franța, Belgia, Emiratele Arabe Unite, Singapore, Japonia, China, India și Indonezia suportă mai mult 65 de milioane de angajați în 100.000 de companii și mai mult de 200 de țări & Teritoriile [email protected]
+33 142918503 x 74228

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *