Articles

Portalul de serviciu public (Română)

Concediul de conducere profesional este deschis tuturor funcționarilor publici, titularilor sau contractuali, celor trei gâduri ale serviciului public.

Dosarul de mai jos prezintă regulile generale ale acestui dispozitiv.

  • Scopul său
  • Condițiile
  • Durata concediului
  • Procedură
  • Taxe de remunerare și predare
  • Texte de referință

Obiectivul său

Concediul de formare profesională (PCP), a căror durată nu poate depăși trei ani pentru întreaga carieră, permite agenților să-și perfecționeze formarea personală prin cursuri de formare profesională sau personală care nu sunt propuse de administrație sau pentru acțiunile organizate de Administrație pentru Pregătirea concursurilor administrative.

Primul an al Concediul de formare profesională are dreptul în beneficiul unei alocații lunare forfetare.

Condițiile

Acordul acestui concediu este supus condițiilor de acces. Trebuie luate condițiile de reglementare prevăzute de fiecare dintre cele trei portaluri ale serviciului public.

Oficialul trebuie să fi finalizat cel puțin 3 ani sau echivalentul a 3 ani de servicii efective în administrație (inclusiv un stagiar). Serviciile eficiente sunt serviciile finalizate efectiv în activitate sau de detașare de la o administrație de stat, o autoritate teritorială sau de o instituție publică a statului. Serviciile cu fracțiune de normă sunt asimilate perioadelor cu normă întreagă;

cererea trebuie să se înregistreze în limitele creditelor disponibile;

Agentul care a beneficiat de o autorizație de absență de a participa la O acțiune de instruire pentru pregătirea unei concurențe administrative, o examinare profesională sau altă procedură de selecție nu poate obține un concediu de formare profesională în termen de 12 luni de la încheierea formării formării pentru care a fost acordată autorizația.

Durata concediului

Durata maximă a concediului este de trei ani pe întreaga carieră. Concediul poate fi utilizat la un moment dat sau distribuit în cariera agentului (durata este împărțită în săptămâni, zile sau jumătate).

Durata concediului de formare profesională poate fi extinsă în anumite condiții.

Procedura

Serviciul public de stat și serviciul public teritorial

Cererea de concediu de formare trebuie formulată cu 120 de zile la mai puțin înainte de data începerii instruirii.

Această solicitare trebuie să specifice data, natura formării, durata acestuia și numele organizației care o scutește.

Șeful departamentului trebuie să facă agentul cunoscut sau motivele pentru respingerea sau amânarea cererii sale în termen de 30 de zile de la primirea cererii.

Spitalul public de serviciu

Pentru a beneficia de un concediu de formare profesională, agentul trebuie să urmeze un pas cu două etape Procedură: una privind cererea de autorizare a absenței administrative, să fie cererea de îngrijire financiară. Pentru aceasta, agentul spitalului trebuie să retragă un dosar dintr-o delegație regională a Asociației Naționale pentru formarea continuă a personalului spitalului (ANFH).

Pentru mai multe informații: a se vedea sesizarea comisiilor administrative comune și Termenii de refuz și rapoartele.

taxe de remunerare și predare

indemnizația lunară fixă egală cu 85% din tratamentul brut și indemnizația de ședere referitoare la indicele deținut de agenție la momentul respectiv a concediului ei care nu poate depăși indicele brut 650 al unui agent conform Parisului.

Durata maximă de 12 luni pentru întreaga carieră (această durată este de 24 de luni în spitalul de servicii publice) la măsura în care formarea este scutită timp de cel puțin doi ani și în limitele creditelor rezervate pentru finanțarea acestora.

Obligațiile

Atestarea de participare

La sfârșitul fiecărei luni, agentul trebuie să reamă la administrare un certificat de prezență eficientă la stagiu. În caz de absență fără rațiune validă, concediul de formare profesională se încheie și agentul este obligat să ramburseze indemnizațiile pe care le-a primit.

Angajamentul de a servi sau de rambursare a cotelor primite

Agentul se angajează să rămână în serviciul uneia dintre administrațiile menționate la articolul 2 din Legea Legii 13 iulie, 1983 (FPP, FPT sau FPH) pentru o perioadă de timp egală cu triplul celui în care a primit indemnizația lunară fixă și, în caz de încetare a angajamentului, să ramburseze cantitatea de alocație până la Durata de viață care nu este efectuată.

Administrarea agentului poate prevedea să respecte această obligație de a servi (de exemplu, atunci când formarea profesională lasă o reconversie profesională).

Texte de referință

Serviciu public de stat:

titularii, contractuali și lucrători ai statului

► articolele 24-30 din Decretul nr. 2007-1470 din 15 octombrie 2007 privind formarea profesională De-a lungul vieții oficialilor de stat.

► Decretul nr. 2007- 1942 din 26 decembrie 2007 privind profesional Instruire pe tot parcursul vieții agenților nestatali și a instituțiilor sale publice și a lucrătorilor afiliați la Planul de pensii care rezultă din Decretul nr. 2004-1056 din 5 octombrie 2004.

Serviciul public teritorial:

titularii și contractanții

► lege din 19 februarie 2007 privind formarea profesională a ofițerilor de servicii publice teritoriale.

► Decretul nr. 2007-1845 din 26 decembrie 2007 privind formarea profesională pe tot parcursul vieții ofițerilor de servicii publice teritoriale.

/td>

fon Spitalul public Cition:

iv id = „8598475883”

Suporturi și contractori

► Legea nr. 86-33 din 9 ianuarie 1986 de stabilire a dispozițiilor legale referitoare la serviciul public spitalicesc (articolul 41 )

► Decretul nr. 2008-824 din 21 august 2008 privind formarea profesională pe tot parcursul vieții agenților FPH

Numai textele de reglementare sunt autentice. Acest fișier documentar urmărește să faciliteze cercetarea informațională, dar nu poate acoperi dimensiunile unor întrebări și situații speciale. Pentru orice întrebare individuală, vă invităm să contactați serviciul de instruire al administrației dvs.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *