Articles

Restaurantul Titlurilor: Care sunt obligațiile ' angajator?


trei reguli elementare

înainte de orice, știți că:

  • Cantitatea de bilete de restaurant trebuie să fie distribuită în funcție de numărul de zile A lucrat de către angajat
  • nu puteți vinde biletele de restaurant la angajații dvs.
  • Nu puteți fi rambursat de către restaurantul titlului de către compania emitentă, cu excepția cazului în care angajatul dvs. părăsește „compania

Titlul-Restaurant nu este obligatoriu

Nu trebuie să oferiți restaurante și restaurante angajaților dvs.

Dacă doriți, puteți Stabiliți un alt mod de susținere pentru restabilirea angajaților dvs .:

  • un coș de bas
  • o prânz premium
  • un restaurant de afaceri
  • Un bucătar la birou
  • a tăvilor

atenție, trebuie să oferiți o locație dedicată la restaurare dacă angajații dvs. doresc să mănânce la locul lor de muncă. De la 25 de angajați, trebuie să fie pus în aplicare un local dedicat local cu echipamente pentru a păstra și încălzi mesele.

Cantitatea de titlu-restaurant este liberă

Sunteți complet liber Fixați suma restaurantului titlului pentru angajații dvs., chiar dacă sunteți limitat de pragul de scutire de contribuții la asigurările sociale și de gestionarea maximului de 60%.

Pentru partea sa, colaboratorul dvs. va fi limitat la 19 € pe zi, pentru a ajusta toată sau o parte din masă. Dacă depășește această sumă, va trebui să plătească echilibrul printr-o altă metodă de plată personală.

Suportul de titlu-restaurant este de cel puțin 50%

în atâta timp cât angajatorul , trebuie să finanțezi o parte din restaurantul titlului. Puteți alege să plătiți 50% până la 60% din valoarea sa, restul va fi responsabilitatea angajatului dvs.

De exemplu, vă propuneți o sumă de 14 euro pe restaurant titlu. În funcție de îngrijirea aleasă, veți plăti 7 € (dacă participarea la 50%) la 8.40 € (dacă participarea la 60%). Angajatul va plăti restul.

exemplu: Pentru un titlu la 11 euro, va trebui să plătiți de la 5,50 la 6,60 euro și angajatul dvs. de la 4,40 la 5,50 euro.

Sub Anumite condiții, participarea dvs. la finanțarea valorilor mobiliare din restaurant poate fi scutită de contribuțiile la asigurările sociale. Conform modalităților din 2019, cota dvs. trebuie să fie limitată la 5,52 EUR pentru a solicita o scutire.

Citiți și: este titlul restaurantului cel mai avantajos titlu preplătit pentru afacerea dvs.

Dincolo de această sumă, contribuția dvs. va fi luată în considerare la baza calculului contribuțiilor.

Banniere-transmițător

Distribuția Din restaurantele se referă la angajați

ca angajator, numai angajații dvs. pot beneficia de titlul-restaurant dacă este propus, indiferent de „natura sau forma juridică a contractului de muncă”. Acestea sunt nominative și utilizabile numai de persoana în cauză.

Colaboratorii în cauză trebuie, prin urmare, să fie legați de afacerea dvs. printr-un contract de angajare. Ele pot fi în CDI, CDD sau chiar temporar „. Stagiarii și angajații de teleworking sunt, de asemenea, eligibili . Potrivit CNRR (Comisia Națională a Restaurantului Securities), acesta trebuie să fie acordat pe o bază egală tuturor angajaților angajatului companiei. Suma de bilet și valoarea titlurilor de valoare oferite de angajat trebuie să fie aceeași pentru toată lumea.

Cu toate acestea, aveți posibilitatea de a distribui titlurile restaurantului doar o parte din angajații dvs. Numai o singură condiție: ceilalți angajați trebuie să obțină o indemnizație a cărei sumă este echivalentă cu contribuția dvs. financiară în titlu-restaurant.

Notificările obligatorii trebuie să apară

astfel încât restaurantul de hârtie titlu este Valid, mai multe informații trebuie să apară pe partea din față:

  • Numele și adresa companiei
  • Numele colaboratorului beneficiar
  • suma de Titlul
  • Anul emiterii
  • Numele și adresa instituției bancare căreia vor fi prezentate titlurile la rambursarea
  • numărul de identificare al titlului

Sunteți convins de restaurantul din titlu și doriți să îl oferiți angajaților dvs.? ASKET vă permite să găsiți transmițătorul care vă convine în câteva întrebări.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *